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ノルマや拘束条件を課せられるチャットレディ

代理店の求人広告には…

「自由出勤ノルマ無し」って書いてあったのに、登録してみたら過酷なノルマを強要された。

「いつでも始められていつでも辞められる」って宣伝してあったのに、「辞めたら復活できない」だの「移籍できない」だのという拘束条件付きの誓約書にサインさせられた。

残念ながら令和の時代になってもそういったブラック業者の話題は尽きません。

国内サイト系では日常茶飯ですが、DxLiveでも同じような問題は少なくないです。

 

事務所の売り上げを増やすとか生産性を上げるためにチャットレディにノルマをかけても、稼げればチャットレディも自分の実入りが増えていいだろうという言い訳をする業者もいるようですが、全てのチャットレディが専業ではなく、それぞれの生活もあるわけで、所属事務所のために働くわけではないですよね。アルバイトチャットレディならなおさらです。

ノルマ有りならノルマ有りと記すべきで、明らかに虚偽の求人広告です。

「稼げないのにノルマがキツいから辞める」と言ったら例の誓約書を振りかざして恫喝される。いやはや。苦笑

その契約書って、「うちはサポート力無くて稼がせることはできないけど辞めさせない」ことに同意させられる誓約書? 苦笑

チャットレディ登録をさせておいてチャットレディに稼がせるサポートができない業者側の責任はないのでしょうか?

 

ライベックスはノルマ無いです。

各自のご都合に合わせて自主ノルマを決めて消化していただくことはかまいません。

それぞれの目標をクリアできるならノルマは不要ではないでしょうか。

法律に違反した不当な拘束条件付きの誓約書はありません。というより契約書サインも誓約書サインもないです。

安全に長く稼げるサポートがあるなら契約や誓約で縛らなくても続きますよね。

事情あって退会される場合は申請当日に手続き完了します。

ライベックスはそうしています。

いついかなる時も笑顔でいられるように。

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IMAI

DxLive求人.comの今井です。 2008年からDxLiveのエージェントとして活動を開始して2012年にDxLive求人.comを開設しました。海外のライブチャットを専門に扱うプロダクションのオーナーをしています。

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